اسنپ ​​در حال تکمیل تحقیقات در مورد تعصب نژادی علیه تیم محتوا است

[ad_1]

اسنپ ​​گفت تحقیقات درباره گزارشات مربوط به حوادث غیر حساس نژادی را به اتمام رسانده است.

در ماه ژوئن ، کارمندان سابق اسنپ در توییتر صحبت کردند و به حساب Mashable خود در مورد آنچه که آنها فرهنگ تعصب نژادی در تیم محتوای Snapchat بین سالهای 2015-2018 می دیدند ، دادند. اسنپ ​​متعاقباً تحقیقاتی را برای تحقیق در مورد ادعاها آغاز کرد. حالا اسنپ می گوید این گزارش به پایان رسیده است.

این شرکت در بیانیه ای گفت: “ما اخیراً تحقیقات خود را در مورد ادعاهای احتمالی تعصب نژادی كه توسط كارمندان سابق تیم محتوای ما مطرح شده است ، به اتمام رسانده ایم.” “ما در گروه محتوای گسترده تر الگوی رفتاری گسترده پیدا نکردیم ، اما یافته هایی وجود دارد که به ما کمک می کند تا در ایجاد یک محیط متنوع تر و متنوع تر برای همه اعضای تیم محتوای خود تلاش کنیم.”

یک منبع آگاه در این باره گفت که مدیریت این خبر را در یک جلسه یک به یک با کارمندان در میان گذاشته است. در طول جلسه ، آنها اعلام کردند که تغییرات سازمانی در تیم محتوا برای تعدیل رشد آن در آینده ایجاد می شود.

علاوه بر این ، مدیری که به گفته کارمندان سابق وی در مرکز حوادث مغرض نژادی قرار دارد ، اسنپ را ترک کرده است. روز سه شنبه ، مدیریت در نامه ای به تیم محتوا اعلام کرد که مدیر مدیر را ترک می کند. اسنپ ​​عزیمت را تأیید کرد ، اما درمورد این که این مربوط به حوادث است یا تحقیقات داخلی بعدی ، توضیحی نداد.

یک کارمند سابق اسنپ گفت که مدیر گفت این داستان “برای سیاه و سفید بسیار سنگین است.” سایر اعضای تیم فرهنگ “سفیدپوش شده” و مدیران فاقد حساسیت نژادی را توصیف می کنند. مدیران درگیر در حوادث 2015-2018 در زمان گزارش Mashable در ژوئن هنوز در Snap بودند.

در پاسخ ، اسنپ گفت که این حوادث را بررسی خواهد کرد. Business Insider در ماه جولای گزارش داد که اسنپ یک شرکت حقوقی را برای تحقیق استخدام کرده است. اسنپ ​​در آن زمان در مورد این گزارش ها توضیحی نداد.

جدا از تغییرات ساختاری در تیم محتوا ، مشخص نیست که چه اقدامی منجر به نتیجه تحقیقات شده است.



[ad_2]

منبع: salamati-khabar.ir

ایندکسر