تسلا تعداد آنها را برای تنوع منتشر کرد و خوب ، شما چه انتظاری داشتید؟



برای اولین بار در تاریخ 17 ساله شرکت ، تسلا آماری را در مورد جنسیت و نژاد نزدیک به 50 هزار کارمند خود منتشر کرده است.

طبق گزارش CNBC ، مدیریت تسلا از 59 درصد سفیدپوست و 83 درصد مرد تشکیل شده است.

آمارهای اضافی نشان می دهد که زنان از هر نژاد 20 درصد نیروی کار غیر رهبر را تشکیل می دهند. سیاه پوستان 10 درصد نیروی کار ، کارمندان آسیایی 21 درصد و اسپانیایی ها یا لاتین ها 22 درصد نیروی کار را تشکیل می دهند.

7 درصد دیگر نیروی کار “گروه های اضافی” است که شامل جزایر اقیانوس آرام و هندی ها است. در خلاصه CNBC نیز اشاره شده است که این شرکت “شامل اطلاعاتی درباره کارمندان غیر باینری و بی طرف جنسیتی نبود.”

همگن بودن نیروی کار تسلا جای تعجب ندارد. دفترچه منسوخ تسلا کارمند ، که در اوایل سال 2020 منتشر شد ، برای تشویق مردم به سرمایه گذاری در موفقیت شرکت ، صرف نظر از نقش واقعی آنها در کار ، بسیار عالی بود ، اما برای درک اهمیت آنها کار زیادی انجام نداد. مشکلات در محل کار مانند آزار و اذیت جنسی ، نژادپرستی ، تنوع و شمولیت مورد توجه قرار می گیرد.

گزارش تنوع تسلا شامل بیانیه ای با جزئیات برنامه های آینده برای جذب استعدادهای جدید در کالج ها و دانشگاه های سیاه پوستان (HBCU) است ، و همچنین قول می دهد که در آموزش تعصب برای همه کارمندان سرمایه گذاری کند. این آغاز است.




منبع: salamati-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>